Per Coach e Formatori che lavorano con le aziende
Cosa serve davvero per sostenere le persone nel loro percorso di sviluppo?
Vogliamo implementare strumenti concreti che servano davvero.
Per farlo stiamo raccogliendo dati reali da chi fa questo lavoro ogni giorno.
🎁 IN CAMBIO DEL TUO FEEDBACK
riceverai 3 strumenti operativi, gratis. Materiale concreto che usi con i tuoi clienti già dalla settimana prossima.
14
DOMANDE
7
MINUTI
3
RISORSE VIA MAIL
Completa il sondaggio e Ricevi Gratis
Il Metodo 3 Fasi + 5 Script + Toolkit Posizionamento EQ del valore di €197 GRATIS. Non materiale motivazionale. Strumenti operativi da portare in aula.
Ciao, siamo Maria Giovanna Venturini e Andrea Di Menna
Da oltre 10 anni lavoriamo con HR, coach e formatori per portare l'intelligenza emotiva nelle organizzazioni, in aziende nazionali e multinazionali. Questo sondaggio è stato creato perché vorremmo capire quali sono i blocchi che nel nostro lavoro rendono talvolta difficile sostenere le persone e misurare i loro progressi, per aiutarle ancora meglio concretamente a crescere.
Ciao, siamo Maria Giovanna Venturini e Andrea Di Menna
Da oltre 10 anni lavoriamo con HR, coach e formatori per portare l'intelligenza emotiva nelle organizzazioni, in aziende nazionali e multinazionali. Questo sondaggio è stato creato perché vorremmo capire quali sono i blocchi che nel nostro lavoro rendono talvolta difficile restare all’interno delle aziende e ampliare il proprio business.
Con chi lavoriamo
⭢ La domanda che ci siamo posti
Cosa serve davvero per sostenere le persone nel loro percorso di sviluppo?
Negli ultimi 10 anni abbiamo lavorato con centinaia di persone che operano nelle organizzazioni, e abbiamo notato una cosa: l’efficacia non è quasi mai soltanto una questione di competenza. Vogliamo capire cosa davvero fa la differenze, e tu ci puoi aiutare!
Non è un test. Non ci sono risposte giuste o risposte sbagliate.
Ti chiediamo quello che sta succedendo davvero nel tuo lavoro. Le tue risposte influenzeranno quello che costruiremo.
Non vogliamo vendere nulla.
Questo è un sondaggio di ricerca.
In cambio del tuo tempo ricevi 3 strumenti operativi pronti all'uso. Nessuna call, nessuna pressione, nessun obbligo di acquisto.
14 domande · 7 minuti · 3 Risorse via email
Il tuo regalo Gratuito
In cambio del tuo tempo ricevi 3 strumenti operativi del valore di €189 pronto da usare, strumenti che puoi già proporre ai tuoi clienti dalla settimana prossima.
01
Come generare Followership Esemplare
Scopri qual’è lo stile di leadership che genera followership esemplare e fallo tuo.
02
Se sei un leader e non ti segue nessuno stai solo facendo una passeggiata
Mappa i tuoi follower e adatta il tuo stile di leadership ai loro bisogni (così smetti di passeggiare)
03
La Ruota della Leadership
Scatta un selfie al tuo modo di guidare le persone, focalizzati sulle tue risorse e sviluppa le tue aree di miglioramento.
Nota: Questi strumenti fanno parte del framework dell' ®Impact Assessment.
14 domande · 7 minuti · 3 Risorse via email
Per chi è... e per chi non è
✓ È per te se:
Sei un coach o formatore che lavora con aziende o vuole iniziare a farlo
Sei un HR che vuole portare strumenti innovativi all’interno della propria azienda
Sei disposto/a a rispondere in modo onesto
Hai 7 minuti e vuoi 3 strumenti operativi in cambio
✗ Non è per te se:
Cerchi contenuti motivazionali o ispirazionali generici
Pensi che i dati e la misurabilità non abbiano valore nel lavoro con le persone
Non hai voglia di rispondere in modo onesto e concreto
Non sei un coach, non sei un formatore e non sei un HR, non ti occupi di persone
Tutto quello che vuoi sapere
Quanto tempo ci vuole per completare il survey?
Circa 7 minuti. Sono 14 domande di cui alcune a risposta multipla, due a risposta aperta dove ti chiediamo la tua realtà concreta. Non c'è un tempo limite.
Ci sono risposte giuste o sbagliate?
No. Non è un test e non ti stiamo valutando, ci interessa la tua realtà concreta. Più sei preciso/a, ci aiuterai a creare strumenti sempre più utili.
Cos'è l' ®Impact Assessment di cui parlate?
È uno strumento sulla leadership e sull'intelligenza emotiva sviluppato da Get More Studio Associato. Misura 12 competenze di intelligenza emotiva divise in 4 macro aree, 15 competenze di leadership distribuite in 5 dimensioni chiave, identifica il profilo del leader nei confronti dei follower.
Cosa ricevo esattamente?
Tre strumenti operativi del framework ®Impact Assessment: "Come generare Followership Esemplare", "Se sei un leader e non ti segue nessuno stai solo facendo una passeggiata" e "La Ruota della Leadership". Materiale concreto, già pronto da usare.
Quando riceverò le 3 risorse gratuite?
Subito dopo aver completato il sondaggio, ti arriveranno via email all'indirizzo che inserisci nell'ultimo step.
Dopo il sondaggio mi contatterete per vendermi qualcosa?
No, e se non vuoi ricevere ulteriori comunicazioni puoi disiscriverti in qualsiasi momento con un click.
I miei dati sono al sicuro?
Sì. I tuoi dati non vengono ceduti a terzi né usati per finalità diverse da quelle indicate. Compilando il sondaggio acconsenti al trattamento in conformità al GDPR. Puoi cancellarti in qualsiasi momento.
Chi c'è dietro questo SONDAGGIO?
Maria Giovanna Venturini
CO-Fondatrice · Get More Studio Associato
Da oltre 10 anni porta l'intelligenza emotiva in aziende nazionali e multinazionali; lavora nel formare coach, trainer e HR sui temi dell'intelligenza emotiva attraverso un corso di alta formazione.
All'interno delle aziende progetta e sviluppa corsi di formazione legati alle soft skills e li eroga sia in presenza che online con particolare focus su: intelligenza emotiva, comunicazione intenzionale, comunicazione ad alto e basso contesto, gestione delle obiezioni e dei conflitti, gestione dei collaboratori.
Ha ideato l'®️Impact Assessment partendo da un'esigenza concreta: mappare le competenze che fanno davvero la differenza nel lavoro e nella vita per avere relazioni che funzionano e prendere buone decisioni.
E’ la mente che sta dietro al modello dell’Assessment.
Questo survey esiste per capire come rendere quello stesso strumento accessibile e concreto per chi lavora in autonomia.
Andrea Di Menna
Co-Fondatore · Get More Studio Associato
Con un forte background nel mondo delle operations e della lean, porta oggi all'interno delle aziende tutta l'esperienza maturata in grandi multinazionali nelle quali ha ricoperto il ruolo di dirigente fino al 2020, occupandosi di tutto ciò che rende il lavoro più semplice, efficace e sostenibile.
Oggi lavora come consulente e formatore per ottimizzare processi, sviluppare competenze e accompagnare il cambiamento.
Il suo approccio unisce metodo, esperienza e capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione: porta attenzione ai numeri, ai processi, alla supply chain, sempre con uno sguardo rivolto alle persone.
E' la mente che sta dietro all'algoritmo dell' ®Impact Assessment.
+1500
Professionisti formati fuori e dentro l’azienda
+10
Anni di ricerca
+50
Aziende Clienti
+7.000
Ore di Coaching
14 domande · 7 minuti per compilarlo · 3 risorse in regalo via email
Cosa serve davvero per sostenere le persone nel loro percorso di sviluppo?
Aiutaci a capirlo. 7 minuti di feedback onesto e 3 strumenti operativi concreti in cambio. Subito, senza impegni.
DOMANDE
13 · ~5 minuti
REGALO
Via email subito
IMPEGNO
Zero
Get More Studio Associato
Via IV Novembre 21, 26900 Lodi · @2025 Get More Studio Associato P.IVA 14024100969 • Termini & Condizioni Legali • Privacy Policy • Cookie Policy